text.skipToContent text.skipToNavigation
Language: Language:
Study Abroad: +6221 80644300 | IELTS: +6221 7262335 | Office HoursMon-Fri, 08:00–16:30

Berganti jalur karir di usia 30 tahun? Mengapa tidak?

Apakah Anda mencari peluang baru? Apakah Anda terbuka untuk berubah dan berniat untuk beralih jalur karier di usia 30? Berita baiknya adalah Anda tidak sendirian. Ada banyak milenial sama seperti Anda yang berada di tengah-tengah pergantian karier. Melewati pergantian karier usia 30 tahun dapat terasa sedikit menakutkan karena Anda akan menghadapi ketidakbiasaan: tugas, lingkungan kerja, kolega dan sebagainya. Anda membutuhkan waktu, energi dan upaya untuk beradaptasi kembali dengan perubahan ini.

Sebelum beralih ke karier, Anda mungkin ingin mempertimbangkan yang berikut:

1) Liburan singkat

Pertimbangkan untuk mentraktir diri sendiri sebelum Anda melangkah ke tahap selanjutnya. Renungkan kesukaan dan hal yang Anda tidak sukai, lingkungan kerja yang ideal dan cari tahu apa yang Anda inginkan untuk diri sendiri.

2) Ikuti kursus atau kembali ke sekolah

Belajar lagi dapat membantu Anda dengan perubahan karier karena memberikan Anda kesempatan untuk meningkatkan keterampilan, mempelajari dasar-dasarnya, memberi Anda pengaruh lebih dari yang lain.

Anda bahkan dapat mempertimbangkan untuk belajar di luar negeri. Anda bisa melampaui dua pulau dengan sekali kayuh dengan memiliki liburan panjang dan meningkatkan pengetahuan Anda.

3) Lakukan Minternship

Keterbukaan adalah salah satu cara yang semakin populer bagi milenial untuk memasuki jalur karier baru.

Hal ini memungkinkan penjelajahan ke karier baru dan memberikan peluang bagi seseorang untuk menekan tombol ulang pada kariernya untuk menyelaraskan kembali dengan karier tujuan.

Ada 3 alsan utama mengapa generasi milenial mempertimbangkan minternship:

  • Tidak ada kepuasan kerja atau karier
  • Kebutuhan gaji yang lebih tinggi atau karier porspek yang lebih besar
  • Kesempatan untuk belajar keterampilan baru

Di bawah ini, kami akan membawa Anda melalui gagasan tentang mintership dan memberi Anda pemahaman yang lebih dalam tentang manfaat dan kelemahannya yang sesuai dengan aspirasi karier Anda!

Apa yang Anda dapatkan dari minternship?

Beri diri Anda “jendela waktu” dan kesempatan untuk menjelajahi dan mempelajari sesuatu yang baru. Keluarlah dari kepuasan Anda pada pekerjaan lama Anda dan magang! Sebelum Anda beralih karier di usia 30, Anda harus mendapatkan pengalaman langsung di lingkungan tempat kerja yang baru. Dengan melakukan itu, Anda dapat mengetahui apakah karier atau jalur baru yang telah Anda pilih ini menawarkan sesuatu yang cocok dengan sasaran karier Anda yang diperbaharui. Dan sementara “memiliki selera” pada pekerjaan baru Anda, Anda bahkan bisa bergaul dengan orang lain dan membangun jaringan Anda di dalam industri. Anda bahkan dapat menemukan sesuatu yang baru dan menarik terkait dengan Anda atau karier Anda! Yang terbaik dari semuanya, jika Anda memutuskan bahwa ini adalah pekerjaan yang tepat, Anda telah mendapatkan keuntungan untuk posisi penuh waktu di perusahaan yang sama juga.

Kelemahan Mengejar Minternship

Sebanyak minternship memberi Anda pengaruh atas apa yang Anda cita-citakan, Anda harus merencanakan terlebih dahulu sebelum beralih ke yang profesi lainnya karena tidak ada jaminan pekerjaan. Pertimbangkan fakta bahwa Anda akan bergabung sebagai ‘greenhorn’ dalam industri dan mintern pada saat itu.

Dengan pertimbangan seperti itu, dua kelemahan ikut berperan. Kerugian pertama adalah pemotongan gaji Anda. Gaji, pengalaman dan perkembangan karier Anda sebelumnya tidak akan diperhitungkan sama sekali. Anda bahkan mungkin tidak dibayar sebagai mintern, dan jika Anda lakukan, itu akan sangat sedikit. Anda harus menanggung beban keuangan itu. Contoh kedua akan menjadi penundaan atau reset pendakian karir Anda saat ini. Anda harus mulai dari bawah dan mempelajari berbagai hal dari awal. Itu mungkin berarti bekerja untuk seseorang yang lebih muda dari Anda. Anda perlu menyiapkan pola pikir dan pandangan Anda karena Anda mungkin akan mengalami masalah komunikasi dengan kesenjangan usia dan beralih hierarki.

Bagaimana Jika Minternship bukan Untuk Anda?

Minternship bisa sangat cocok untuk beberapa orang tetapi tidak untuk semua orang. Jika minternship bukan untuk Anda tetapi Anda masih ingin  bergabung dengan industri baru untuk beralih karir, pertimbangkan alternatif untuk mendapatkan gelar pascasarjana. Dari MBA (Magister Administrasi Bisnis) hingga J.D (Juris Doctor) of Law, ada banyak pilihan yang tersedia untuk dipilih. Mempertimbangkan mengambil gelar pascasarjana yang akan membantu Anda saat ini yang sejalan dengan tujuan karir Anda.

Terlebih lagi, Anda dapat masuk pada level yang sesuai dengan usia dan harapan Anda. Anda dapat masuk pada level yang sesuai dan harapan Anda. Anda mendapatkan gaji lebih tinggi dan tentangan karier baru!

Memperhitungkan minternship atau pendidikan tinggi? Kami dapat membantu! Sekarang setelah Anda memiliki gagasan yang lebih baik tentang pergantian karier pada usia 30, apa yang akan menjadi langkah Anda selanjutnya? Tidak yakin program pascasarjana mana yang paling tepat untuk memenuhi aspirasi karir Anda? Dari MBA hingga gelar pascasarjana lanjutan, jaringan Universitas kami yang luas memungkinkan Anda memilih program studi yang sesuai di tujuan studi pilihan Anda. Di IDP, konselor kami dapat membantu mengatur seluruh proses aplikasi hingga akomodasi. Kami telah membantu Anda. Pesan sesi konseling dengan IDP dan biarkan konselor kami memberi saran tentang pilihan terbaik Anda yang disesuaikan dengan tujuan karir Anda.

Mohon pilih jenjang studi yang diinginkan

Masukkan jurusan, pilih dari daftar atau lakukan pencarian

  • Mulai ketik, pilih dari daftar, atau lakukan pencarian

  • Masukkan jurusan, pilih dari daftar atau lakukan pencarian

Silahkan tulis dan pilih institusi

  • Masukkan minimal 3 karakter nama program studi dan pilih dari daftar

  • Masukkan nama universitas atau sekolah dan pilih dari daftar