เผยแพร่: 9 กรกฎาคม 2026
แคนาดาเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับการเรียนต่อต่างประเทศ การมีโอกาสหารายได้ระหว่างเรียนถือเป็นอีกหนึ่งเหตุผลสำคัญที่ดึงดูดนักศึกษาจากทั่วโลก นอกจากมหาวิทยาลัยชั้นนำของแคนาดาและสังคมที่เปิดกว้างเป็นมิตรแล้ว แคนาดายังเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้เก็บเกี่ยวประสบการณ์การทำงานจริง ช่วยแบ่งเบาค่าครองชีพ และพัฒนาทักษะที่ช่วยเสริมความโดดเด่นให้กับ CV ของคุณ
หากคุณถือใบอนุญาตเรียน (Study Permit) ที่ยังมีผล คุณสามารถทำงานพาร์ทไทม์ระหว่างเรียนได้ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด ต่อไปนี้คือทุกสิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับการทำงานในแคนาดาระหว่างเรียน
ได้ นักศึกษาต่างชาติสามารถทำงานในแคนาดาได้ เมื่อคุณได้รับใบอนุญาตเรียนของแคนาดา (Study Permit) โดยปกติจะมีเงื่อนไขที่อนุญาตให้ทำงานนอกมหาวิทยาลัยได้อยู่แล้ว จึงไม่จำเป็นต้องขอใบอนุญาตทำงานแยกต่างหากสำหรับนักศึกษาต่างชาติ
นั่นหมายความว่าคุณสามารถเริ่มมองหางานพาร์ทไทม์ได้ทันทีเมื่อหลักสูตรของคุณเริ่มต้น
หากต้องการทำงานในแคนาดาระหว่างเรียนด้วย Study Permit คุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขทั้งหมดต่อไปนี้:
ถือใบอนุญาตเรียน (Study Permit) ที่ยังมีผลและมีเงื่อนไขอนุญาตให้ทำงานนอกมหาวิทยาลัย
ลงทะเบียนเรียนเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรอง (Designated Learning Institution: DLI)
เรียนในหลักสูตรด้านวิชาการ วิชาชีพ หรือการฝึกอบรมที่มีระยะเวลาอย่างน้อย 6 เดือน และนำไปสู่การได้รับปริญญา อนุปริญญา หรือประกาศนียบัตร
หลักสูตรของคุณได้เริ่มเรียนแล้ว โดยไม่สามารถเริ่มทำงานก่อนเปิดเรียนได้
มีหมายเลขประกันสังคมของแคนาดา (Social Insurance Number: SIN)
หากใบอนุญาตเรียนของคุณไม่มีเงื่อนไขอนุญาตให้ทำงาน คุณสามารถยื่นคำร้องเพื่อแก้ไขเอกสารดังกล่าวได้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายก่อนสมัคร SIN
รัฐบาลแคนาดากำหนดจำนวนชั่วโมงการทำงานสำหรับนักศึกษาต่างชาติไว้อย่างชัดเจน และคุณจำเป็นต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด โดยกฎจะแตกต่างกันระหว่างช่วงเปิดภาคเรียนและช่วงปิดภาคเรียน
ในช่วงที่มีการเรียนการสอน คุณสามารถทำงานนอกมหาวิทยาลัยได้สูงสุด 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
คุณสามารถแบ่งชั่วโมงการทำงานระหว่างหลายงานได้ ตราบใดที่จำนวนชั่วโมงรวมไม่เกินที่กำหนด
สำหรับการทำงานภายในมหาวิทยาลัย ไม่มีการกำหนดจำนวนชั่วโมงสูงสุดอย่างชัดเจน แต่การเรียนจะต้องยังคงเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรก
โปรดทราบว่าการทำงานนอกมหาวิทยาลัยเกิน 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ถือเป็นการละเมิดเงื่อนไขของ Study Permit และอาจส่งผลให้สูญเสียสถานะนักศึกษา หรือถูกบังคับให้ออกจากประเทศแคนาดา
ในช่วงวันหยุดตามตารางการศึกษา เช่น ปิดภาคฤดูร้อน ช่วงปิดเทอมฤดูหนาว หรือ Reading Week คุณสามารถทำงานนอกมหาวิทยาลัยได้ไม่จำกัดชั่วโมง
อย่างไรก็ตาม คุณต้องเป็นนักศึกษาเต็มเวลาก่อนช่วงวันหยุด และต้องกลับมาเรียนเต็มเวลาเมื่อเปิดภาคเรียนอีกครั้ง
ช่วงเวลานี้จึงเป็นโอกาสที่ดีในการเพิ่มชั่วโมงการทำงาน เก็บออมเงิน และสะสมประสบการณ์การทำงานก่อนเริ่มภาคการศึกษาถัดไป
มีตัวเลือกงานมากมายสำหรับนักศึกษาต่างชาติที่เรียนในแคนาดา โดยงานยอดนิยม ได้แก่:
งานค้าปลีก (Retail): ร้านค้า ซูเปอร์มาร์เก็ต และห้างสรรพสินค้า
งานบริการ (Hospitality): คาเฟ่ ร้านอาหาร และโรงแรม
งานภายในมหาวิทยาลัย: ผู้ช่วยห้องสมุด ผู้ช่วยวิจัย หรือไกด์นำชมมหาวิทยาลัย
งานสอนพิเศษ: ช่วยสอนวิชาที่คุณมีความเชี่ยวชาญ
การฝึกงานหรือสหกิจศึกษา (Internships / Co-op): ประสบการณ์ทำงานที่จัดผ่านมหาวิทยาลัย
สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ โดยทั่วไปแล้ว การทำงานฟรีแลนซ์หรือการประกอบอาชีพอิสระไม่ได้รับอนุญาตภายใต้ Study Permit ของแคนาดา คุณต้องทำงานให้กับนายจ้างที่จดทะเบียนในแคนาดา
อย่างไรก็ตาม คุณสามารถทำงานทางไกลให้กับนายจ้างที่อยู่ต่างประเทศได้ และชั่วโมงการทำงานดังกล่าวจะไม่นับรวมในโควตา 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
หากหลักสูตรของคุณมีการฝึกงานหรือสหกิจศึกษาภาคบังคับ (Co-op Placement หรือ Internship) คุณจะต้องสมัครใบอนุญาตทำงาน Co-op หรือ Intern Work Permit แยกต่างหาก
โดยสถาบันการศึกษาจะต้องยืนยันว่าการฝึกงานเป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตร และองค์ประกอบด้านการทำงานต้องไม่เกิน 50% ของระยะเวลาหลักสูตรทั้งหมด
ในระหว่างที่รอใบอนุญาต Co-op อนุมัติ คุณยังสามารถทำงานภายใต้สิทธิ์การทำงานนอกมหาวิทยาลัยที่มีอยู่ได้ แต่ชั่วโมงฝึกงานจะถูกนับรวมอยู่ในโควตา 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จนกว่าใบอนุญาตจะได้รับการอนุมัติ
แม้ว่าการเรียนต่อแคนาดาพร้อมทำงานจะเป็นไปได้ แต่ก็มีข้อจำกัดสำคัญที่ต้องปฏิบัติตาม:
ห้ามทำงานนอกมหาวิทยาลัยเกิน 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงเปิดภาคเรียน
ห้ามเริ่มทำงานก่อนหลักสูตรเริ่มเรียนอย่างเป็นทางการ
ห้ามทำงานต่อหลัง Study Permit หมดอายุ เว้นแต่คุณได้ยื่นขอ Post-Graduation Work Permit (PGWP) ก่อนใบอนุญาตหมดอายุ
ห้ามทำงานฟรีแลนซ์หรือประกอบอาชีพอิสระ
ห้ามทำงานนอกมหาวิทยาลัยหากคุณลงเรียนเฉพาะหลักสูตร ESL/FSL หลักสูตรเพื่อความสนใจทั่วไป หรือหลักสูตรเตรียมความพร้อมก่อนเข้าเรียนหลักสูตรหลัก
การละเมิดกฎเหล่านี้อาจส่งผลร้ายแรง เช่น สูญเสียสถานะนักศึกษา ถูกปฏิเสธใบอนุญาตในอนาคต หรือถูกสั่งให้ออกจากประเทศแคนาดา
เมื่อคุณทำงานในแคนาดาในฐานะนักศึกษาต่างชาติ คุณจะได้รับสิทธิและความคุ้มครองเช่นเดียวกับแรงงานชาวแคนาดา ได้แก่:
ค่าแรงขั้นต่ำ: แต่ละรัฐหรือจังหวัดกำหนดอัตราค่าแรงขั้นต่ำของตนเอง ควรตรวจสอบอัตราที่ใช้ในพื้นที่ที่คุณอาศัยอยู่
เวลาพักระหว่างงาน: คุณมีสิทธิได้รับเวลาพักตามกฎหมายแรงงาน
ค่าลาพักร้อน: คุณมีสิทธิได้รับค่าลาพักร้อนตามสัดส่วนรายได้
การคุ้มครองค่าล่วงเวลา: นายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายเรื่องค่าล่วงเวลาและระยะเวลาพักระหว่างกะการทำงาน
การคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติ: กฎหมาย Canadian Human Rights Act คุ้มครองคุณจากการเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเชื้อชาติ เพศ อายุ ศาสนา หรือความพิการ
หากคุณคิดว่าสิทธิของคุณถูกละเมิด สามารถติดต่อ Employment and Social Development Canada (ESDC) หรือสำนักงานมาตรฐานแรงงานประจำจังหวัดเพื่อขอความช่วยเหลือได้
ก่อนเริ่มทำงาน คุณจะต้องสมัครหมายเลขประกันสังคม (Social Insurance Number: SIN) ที่สำนักงาน Service Canada เนื่องจากนายจ้างทุกแห่งในแคนาดาต้องใช้หมายเลขดังกล่าว
Study Permit ของคุณต้องมีเงื่อนไขอนุญาตให้ทำงานก่อนจึงจะสามารถสมัคร SIN ได้
รายได้ทุกประเภทที่คุณได้รับในแคนาดาจะต้องเสียภาษี และในฐานะนักศึกษาที่ทำงาน คุณมีหน้าที่ยื่นแบบแสดงรายการภาษีประจำปีกับ Canada Revenue Agency (CRA) แม้ว่ารายได้ของคุณจะไม่สูงก็ตาม
ทั้งนี้ หากคุณมีรายได้ไม่มาก คุณอาจมีสิทธิได้รับเงินภาษีคืน จึงควรเก็บสลิปเงินเดือนและเอกสารค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาไว้ตลอดทั้งปี
พร้อมแล้วหรือยังที่จะทำให้แผนเรียนต่อแคนาดาของคุณเป็นจริง?
IDP ให้บริการแนะแนวเรียนต่อต่างประเทศฟรี เพื่อช่วยคุณค้นหาหลักสูตรและมหาวิทยาลัยที่เหมาะกับเป้าหมาย งบประมาณ และเส้นทางอาชีพของคุณ
ที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญของเราพร้อมดูแลทุกขั้นตอน ตั้งแต่การเลือกหลักสูตร ช่วงเปิดรับสมัคร การขอวีซ่านักเรียนแคนาดา ไปจนถึงการหาที่พักนักศึกษาในแคนาดา
หากคุณต้องสอบวัดระดับภาษาอังกฤษ เราพร้อมช่วยเช่นกัน ในฐานะหนึ่งในเจ้าของร่วมของ IELTS IDP สามารถช่วยคุณเตรียมตัวและจองสอบ IELTS ได้อย่างมั่นใจ
ติดต่อเราได้เลยวันนี้เพื่อเริ่มต้นเส้นทางเรียนต่อแคนาดาของคุณ