เผยแพร่: 9 กรกฎาคม 2026
สหรัฐอเมริกาเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางชั้นนำด้านการศึกษาระดับโลก และโอกาสในการได้รับประสบการณ์การทำงานระหว่างเรียนก็เป็นอีกหนึ่งเหตุผลสำคัญที่ดึงดูดนักศึกษาต่างชาติ นอกเหนือจากชื่อเสียงของมหาวิทยาลัยชั้นนำในอเมริกาแล้ว การทำงานระหว่างเรียนยังช่วยแบ่งเบาค่าครองชีพในสหรัฐฯ สร้างเครือข่ายในท้องถิ่น และพัฒนาทักษะที่โดดเด่นในเรซูเม่ระดับสากล
แม้ว่าสหรัฐฯ จะมอบโอกาสมากมาย แต่วีซ่า F-1 มีกฎระเบียบด้านการทำงานที่เข้มงวดกว่าหลายประเทศ หากคุณถือสถานะ F-1 ที่ยังมีผลอยู่ คุณสามารถทำงานได้ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด ต่อไปนี้คือทุกสิ่งที่คุณควรรู้เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายขณะเรียนอยู่ในอเมริกา
ได้ นักเรียนต่างชาติสามารถทำงานในสหรัฐอเมริกาไปพร้อมกับการเรียนได้ อย่างไรก็ตาม ต่างจากบางประเทศ สิทธิในการทำงานไม่ได้ครอบคลุมงานทุกประเภทโดยอัตโนมัติ
สิทธิในการทำงานของคุณจะขึ้นอยู่กับสถานะนักศึกษา ระยะเวลาที่ลงทะเบียนเรียน และลักษณะของงานว่าเป็นงานภายในหรือภายนอกมหาวิทยาลัย การทำงานทั้งหมดของผู้ถือวีซ่า F-1 จะต้องได้รับการดูแลโดย Designated School Official (DSO) ของสถาบันการศึกษา ซึ่งเป็นผู้อนุมัติการทำงานผ่านระบบ Student and Exchange Visitor Information System (SEVIS)
หากต้องการทำงานระหว่างเรียนในสหรัฐอเมริกา คุณต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:
ถือวีซ่านักเรียน F-1 ที่ยังมีผลและลงทะเบียนเรียนเต็มเวลา
มีผลการเรียนอยู่ในเกณฑ์ที่ดีตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัย
หากเป็นงานภายในมหาวิทยาลัย สามารถเริ่มทำงานได้ทันทีเมื่อหลักสูตรเริ่มต้น
หากเป็นงานนอกมหาวิทยาลัย ต้องเรียนครบอย่างน้อย 1 ปีการศึกษาเต็ม
มีหมายเลขประกันสังคม (Social Security Number: SSN) หรือได้ยื่นขอหลังได้รับข้อเสนองานแล้ว
รัฐบาลสหรัฐฯ กำหนดจำนวนชั่วโมงการทำงานอย่างชัดเจน เพื่อให้มั่นใจว่าการเรียนยังคงเป็นเป้าหมายหลักของนักศึกษา โดยข้อกำหนดเหล่านี้มีการบังคับใช้อย่างเคร่งครัด และการทำงานเกินเวลาที่กำหนดอาจส่งผลกระทบต่อสถานะวีซ่าของคุณ
ในช่วงที่มีการเรียนการสอน คุณสามารถทำงานได้สูงสุด 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ข้อจำกัดนี้เป็นการนับรวมทั้งหมด ดังนั้นหากคุณมีงานในมหาวิทยาลัย 2 ตำแหน่ง ชั่วโมงการทำงานรวมกันต้องไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
นี่คือคำตอบของคำถามยอดนิยมอย่าง “เรียนไปทำงานพาร์ทไทม์ในอเมริกาได้ไหม?” เพราะเป็นการสร้างสมดุลระหว่างรายได้และความสำเร็จทางการศึกษา
ในช่วงวันหยุดตามปฏิทินการศึกษา เช่น ปิดภาคฤดูร้อนหรือวันหยุดฤดูหนาว คุณสามารถทำงานเต็มเวลาได้ (โดยทั่วไปสูงสุดประมาณ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์)
อย่างไรก็ตาม คุณต้องมีแผนที่จะกลับมาลงทะเบียนเรียนเต็มเวลาในภาคการศึกษาถัดไป ช่วงเวลานี้จึงเป็นโอกาสที่ดีในการเก็บเกี่ยวประสบการณ์การทำงานเพิ่มเติมและเก็บเงินสำหรับค่าใช้จ่ายในเทอมต่อไป
ประเภทงานที่คุณสามารถทำได้ในสหรัฐฯ จะแบ่งตามสถานที่ทำงานและความเกี่ยวข้องกับหลักสูตรที่เรียน
งานภายในมหาวิทยาลัย (On-campus work): เช่น งานในห้องสมุด ร้านหนังสือของมหาวิทยาลัย โรงอาหาร หรือผู้ช่วยวิจัย ซึ่งเป็นงานที่ได้รับอนุญาตง่ายที่สุด เพราะไม่ต้องขออนุมัติเพิ่มเติมจาก USCIS
งานนอกมหาวิทยาลัย (Off-campus work): สามารถทำได้เฉพาะในกรณีที่ได้รับอนุญาตภายใต้โครงการฝึกงาน หรือสามารถพิสูจน์ได้ว่าประสบปัญหาทางการเงินรุนแรงจากเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด
สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ งานในลักษณะ Gig Economy เช่น ขับรถรับส่งผ่านแอปพลิเคชัน หรือรับงานส่งอาหารอิสระ มักถูกจัดว่าเป็นการทำงานนอกมหาวิทยาลัยโดยไม่ได้รับอนุญาตสำหรับผู้ถือวีซ่า F-1 และควรหลีกเลี่ยงเพื่อป้องกันปัญหาด้านวีซ่า
หากคุณต้องการทำงานที่เกี่ยวข้องกับสาขาที่เรียนอยู่ในอเมริกา มีช่องทางหลัก 2 รูปแบบ ได้แก่:
Curricular Practical Training (CPT): สำหรับงานที่เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตร เช่น การฝึกงานหรือฝึกปฏิบัติที่จำเป็น โดยต้องได้รับการอนุมัติจาก DSO และบันทึกลงในแบบฟอร์ม I-20 ก่อนเริ่มงาน
Optional Practical Training (OPT): อนุญาตให้ทำงานที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาได้สูงสุด 12 เดือน แม้ว่านักศึกษาส่วนใหญ่จะใช้สิทธิ์หลังเรียนจบ แต่คุณสามารถสมัคร Pre-completion OPT เพื่อทำงานนอกมหาวิทยาลัยระหว่างเรียนได้เช่นกัน
While your student visa in the USA allows you to work, maintaining that status means avoiding these prohibited activities:
You cannot work off-campus without explicit CPT or OPT authorisation on your I-20
You cannot exceed the 20-hour weekly limit during the semester
You cannot be self-employed or engage in freelance "side hustles" without specific legal clearance
You cannot continue working after your program ends unless you have an approved OPT EAD (Employment Authorization Document) card
You cannot start any job before the start date authorised by your DSO.
That said, international students enjoy the same basic workplace protections as American citizens. These rights ensure a safe and fair working environment:
Minimum wage: You are entitled to at least the federal minimum wage ($7.25 per hour), though many states like California or New York have much higher local minimums
Overtime pay: If you work over 40 hours during a break, you are typically entitled to "time-and-a-half" pay
Protection from harassment: Federal law protects you from discrimination based on race, religion, sex, or national origin
Workplace safety: Your employer must provide a safe environment free of recognised hazards
If you feel your rights are being ignored, you can seek help from the U.S. Department of Labor or your university’s international student office.
International students can work in the U.S. while studying and earn an income, but that income is subject to U.S. taxes.
Before you start working, you must apply for a Social Security Number (SSN) to get paid. You'll need a job offer letter and a support letter from your DSO to apply at a Social Security Administration office.
Regardless of whether you owe money or are due a refund, you’re required to file a federal tax return every year (usually by April 15). Many schools provide specialised tax software (like Sprintax) for international students.
Ready to work while studying and navigating the exciting opportunities of an American education? IDP offers free counselling to help you find the right course and university in the US, ensuring it fits your career goals and budget. Our experts guide you through every hurdle, from understanding intake dates to sorting out your US student visa and finding the right fit for your ambitions.
If you need to prove your English proficiency, we can help with that too. As a co-owner of IELTS, IDP provides the resources you need to book your IELTS test with confidence. Reach out to us today to start your journey!